Vi vet att det många gånger kan kännas hopplöst att komma i kontakt med kandidater som har precis den erfarenhetsbakgrund som ni är på jakt efter. Ska ni sänka ribban och öppna upp för mer oerfarna/okvalificerade kandidater eller helt enkelt bara ge upp?

I den här guiden kommer ni läsa om:

• vad branschlitteraturen säger om denna frågeställning
• vad vår statistik visar
• en praktisk övning ni kan genomföra i framtagandet av kravprofilen