När rätt kompetens är avgörande räcker inte traditionell rekrytering
Hunter & Tailor har framgångsrikt rekryterat teknisk kompetens sedan 2009 – det är vår kärnverksamhet, inte en sidoverksamhet. Vi är ett premiumföretag specialiserat på rekrytering av yrkesarbetare, tjänstemän och executives – det enda i sitt slag i Sverige.
Långsiktighet och trovärdighet är vårt adelsmärke, i relationen med både kund och kandidat. Vi tar bara uppdrag från kunder med sund människosyn och en tydlig värdegrund. Kandidaten är vår bästa relation, byggd på ömsesidigt förtroende.
Därför arbetar vi med aktiv search, djup branschförståelse och en kvalitetssäkrad rekryteringsprocess från start till uppföljning.
Rekryteringstjänster anpassade för komplexa behov
Annonserad rekrytering
Effektiv annonserad rekrytering med möjlighet till search. Nå både aktiva och passiva kandidater.
Search & kandidatkartläggning
Kartlägg kandidatmarknaden innan rekrytering. Få insikt i kompetens, tillgång och konkurrens
Kompetensbaserad rekrytering
Rekrytera med tester och kompetensbaserad metodik. Fatta bättre beslut och minska risken för felrekrytering
Varför Hunter & Tailor
Vi arbetar med rekrytering när kraven är höga och varje tillsättning spelar roll. Genom fokus på specialistkompetens, djup branschförståelse och en strukturerad process hjälper vi organisationer att fatta välgrundade och långsiktiga rekryteringsbeslut.
Resultat som talar för sig själva
2 500+
genomförda rekryteringar inom teknik och ledarskap
97 %
av uppdragen tillsätts inom 60 dagar
95 %
nöjda kunder
96 %
nöjda kandidater
Så arbetar vi – en strukturerad process i 15 steg
Behovsanalys & kravprofil
Vi sätter ramarna för uppdraget genom en djupgående analys av rollen, organisationen och marknaden. Tillsammans definierar vi en tydlig kravprofil som ligger till grund för hela rekryteringen.
Search & kartläggning
Vi kartlägger marknaden, identifierar relevanta bolag och söker aktivt upp rätt kandidater – även de som inte är öppna för nya möjligheter. Kontakten sker med en skriftlig pitch och head hunting byggd på storytelling, följt av ett till tre screeningsamtal.
Dialog & urval
Utvalda kandidater kontaktas och utvärderas genom intervjuer baserade på kompetensbaserad metodik. Vi säkerställer både kompetens, motivation och matchning mot er organisation.
Presentation & tillsättning
Ni får presenterat ett urval av kvalificerade kandidater – med fokus på RTL, Reason To Leave: kandidatens egen vilja och anledning att gå vidare. Vi driver processen fram till signering och säkerställer en smidig och trygg tillsättning.