När en rekrytering inom processindustrin inte går att lösa med en annons
Hunter & Tailor är ett rekryteringsföretag som rekryterar yrkesarbetare, tjänstemän och chefer till processindustrin, industrirörsentreprenader och konsultbolag.
Processindustrin består av olika delar, som industrirör och stålmontage och själva processtillverkningen.
Inom processindustrin är efterfrågan större än utbudet, och under 2 % av de kvalificerade kandidaterna med kompetens inom processindustrin svarar på annonser. En bra processingenjör eller valideringsingenjör sitter ofta redan på en attraktiv position och letar inte efter något nytt. Därför söker vi upp kandidaterna med search & headhunting.
Roller vi rekryterar inom processindustrin
Rollerna skiljer sig mellan entreprenader, tillverkning och konsultbolag. Därför utgår vi från var i branschen ni finns.
Industrirör och stålmontage
Entreprenader inom industrirör är ofta krävande och komplexa.
- Yrkesarbetare: rörläggare och olika typer av svetsare (TIG med flera).
- Arbetsledning och projekt: gruppledare/arbetsledning, projektledare, entreprenadingenjörer och kalkylatorer.
- Chefer: avdelningschefer, affärsområdeschefer och VD.
Processtillverkning
- Tekniker: processtekniker, processoperatörer, industrielektriker och andra typer av industritekniker.
- Ingenjörer: processingenjörer, gruvingenjörer, röringenjörer, automationsingenjörer och valideringsingenjörer (CSV).
- Ledning: projektledare, avdelningschefer och VD.
Konsultbolag
Konsultbolagen efterfrågar processingenjörer, automationsingenjörer, valideringsingenjörer (CSV) och röringenjörer som handläggare, konstruktörer och projektörer. Vi rekryterar också uppdragsansvariga och uppdragsledare, projektledare, TA (teknikansvariga) och chefer på grupp-, avdelnings-, sektions- och regionnivå samt VD.
Vi rekryterar också inom tillverkningsindustrin och industriautomation.
Vanliga frågor om rekrytering inom processindustrin
Vad kostar en rekrytering inom processindustrin?
Vi erbjuder skräddarsydda rekryteringar från 60 000 kronor till en VD-rekrytering för 105 000 kronor. Kontakta oss så tar vi fram rätt pris för ert behov.
Hur lång tid tar det att rekrytera till exempel en processingenjör?
97 % av våra uppdrag leder till anställning inom 60 dagar från påbörjandedatum.
Vad händer om rekryteringen inte lyckas?
Om vi inte tar fram minst tre anställningsbara kandidater, eller om det inte har blivit en anställning inom 90 dagar, betalas 33 % av leveransarvodet tillbaka.
Rekryterar ni kompetens till processindustrin i hela landet?
Ja. Vårt kontor ligger i Stockholm och vi rekryterar från Ystad i söder till Haparanda i norr.
Så arbetar vi
Hunter & Tailor är som en skräddare inom kompetensförsörjning. Vi använder vår egenutvecklade metod S&H Professionell, en utökad search & headhunting-process i 15 steg. Kandidaten ska ha rätt kvalifikationer men framför allt en egen anledning att gå vidare, Reason To Leave.
Vi har 94 % nöjda kunder enligt vår kundundersökning och 96 % nöjda kandidater enligt vår kandidatundersökning.
Behöver ni rekrytera till processindustrin? Kontakta Jan Ebrell på jan.ebrell@huntertailor.com eller 010-179 02 00.