När passar tjänsten?
Den här tjänsten är rätt val när:
- Rollen kräver hög träffsäkerhet
- Flera kandidater har liknande erfarenhet
- Ni vill minska risken för felrekrytering
- Objektiv bedömning är avgörande
Vi arbetar med allt från unga yrkesutbildade till seniora specialister och executive-nivå.
Så arbetar vi – en strukturerad process i 15 steg
Behovsanalys & kravprofil
Vi sätter ramarna för uppdraget genom en djupgående analys av rollen, organisationen och marknaden. Tillsammans definierar vi en tydlig kravprofil som ligger till grund för hela rekryteringen.
Search & kartläggning
Vi kartlägger marknaden, identifierar relevanta bolag och söker aktivt upp rätt kandidater – även de som inte är öppna för nya möjligheter.
Dialog & urval
Utvalda kandidater kontaktas och utvärderas genom intervjuer baserade på kompetensbaserad metodik. Vi säkerställer både kompetens, motivation och matchning mot er organisation.
Presentation & tillsättning
Ni får presenterat ett urval av kvalificerade kandidater. Vi driver processen fram till signering och säkerställer en smidig och trygg tillsättning.
Resultat som talar för sig själva
4500+
genomförda rekryteringar inom teknik och ledarskap
92 %
av uppdragen tillsätts inom 60 dagar
94 %
nöjda kunder
96 %
nöjda kandidater
Ett urval av våra kunder
Så arbetar vi
En metod baserad på evidens
Vi arbetar enligt kompetensbaserad metodik med stöd av tester som:
- Matrigma
- MAP
Detta ger ett mer objektivt beslutsunderlag och ökar sannolikheten att rätt kandidat väljs.
Resultat som skapar trygghet
- Minskad risk för felrekrytering
- Objektivt och jämförbart urval
- Bättre beslutsunderlag
