När passar tjänsten?
Den här tjänsten är rätt val när:
- Ni vill få en bild av kandidatmarknaden
- Rollen är ny, komplex eller otydlig
- Ni planerar en framtida rekrytering
- Ni vill förstå konkurrens, tillgång och lönenivåer
Vi arbetar med allt från unga yrkesutbildade till seniora specialister och executive-nivå.
Så arbetar vi – en strukturerad process i 15 steg
Behovsanalys & kravprofil
Vi sätter ramarna för uppdraget genom en djupgående analys av rollen, organisationen och marknaden. Tillsammans definierar vi en tydlig kravprofil som ligger till grund för hela rekryteringen.
Search & kartläggning
Vi kartlägger marknaden, identifierar relevanta bolag och söker aktivt upp rätt kandidater – även de som inte är öppna för nya möjligheter.
Dialog & urval
Utvalda kandidater kontaktas och utvärderas genom intervjuer baserade på kompetensbaserad metodik. Vi säkerställer både kompetens, motivation och matchning mot er organisation.
Presentation & tillsättning
Ni får presenterat ett urval av kvalificerade kandidater. Vi driver processen fram till signering och säkerställer en smidig och trygg tillsättning.
Resultat som talar för sig själva
4500+
genomförda rekryteringar inom teknik och ledarskap
92 %
av uppdragen tillsätts inom 60 dagar
94 %
nöjda kunder
96 %
nöjda kandidater
Ett urval av våra kunder

Så arbetar vi
Ett beslutsunderlag – inte bara en lista
Ni får inte bara namn – utan en tydlig bild av:
- Hur tillgänglig kompetensen är
- Vilka profiler som matchar er kravbild
- Vad som krävs för att attrahera rätt kandidater
Ett första steg – eller ett strategiskt verktyg
Kandidatkartläggning kan användas som:
- Förstudie inför rekrytering
- Underlag för budget och tidsplan
- Stöd i att definiera rätt kravprofil
