Tilläggstjänster

Intervju & urval

Intervjustöd
Behöver ni stöd i intervjufasen kan våra rekryteringskonsulter delta vid intervjuer – på plats eller digitalt.

Vi säkerställer en strukturerad och objektiv intervju, med fokus på kompetens, potential och matchning.

Referenstagning

Referenstagning ingår inte i vår standardprocess – men kan adderas som ett kvalitetssäkrande steg.

Vi genomför strukturerade referenstagningar med fokus på prestation, samarbete och utvecklingsområden.

Utbildning & kompetens

Intervjuutbildning för rekryterande chefer

Vill ni stärka den interna kompetensen inom rekrytering erbjuder vi skräddarsydd utbildning för chefer och beslutsfattare.

Utbildningen anpassas efter er organisation och baseras på kompetensbaserad metodik enligt Malin Lindelöw.

Tester & fördjupad kandidatinsikt

Förutsägelse av arbetsprestation
Fördjupad beteendeanalys
Skriftlig rapport med särskilt fokus på ledarskap

Kapacitetstest – Matrigma

Ett forskningsbaserat test som mäter problemlösningsförmåga och kognitiv kapacitet – faktorer som har stark koppling till arbetsprestation.

Personlighetstest – MAP

Ett marknadsledande personlighetstest som ger en djupare förståelse för kandidatens beteende, drivkrafter och arbetssätt.

Trygghet & riskminimering

Omrekryteringsförsäkring

För extra trygghet erbjuder vi en försäkring som innebär att vi kostnadsfritt hittar en ersättare om kandidaten lämnar sin tjänst inom vald period.

Välj period: 4, 6 eller 12 månader.

Bakgrundskontroll

Många gånger kan det vara bra att kontrollera kandidatens bakgrund, och det kan göras på olika nivåer.

Det vanligaste är att man tittar i brottsregistret, ärenden i domstolar samt betalningsanmärkningar och ärenden hos Kronofogden.

Det går även att göra en fördjupning i vilka sociala medier kandidaten är aktiv i.