Näst efter guiden om ”det avgörande förstamötet” (guide nummer 3) är denna guide mest populär. I den här guiden kommer vi gå in på några olika psykologiska aspekter kopplat till vikten av att agera snabbt i en rekryteringsprocess.

Ni kommer läsa om:

• hur arbetsbelastningen påverkar en kandidats beslutsfattande
• varför kandidater kan känna en otrohetskänsla efter att de träffat er
• hur ni konkret kan tänka kring vad som är snabbt agerande
• hur snabbt de flesta på marknaden, inklusive era konkurrenter, agerar