4. Efter förstamötet – agera snabbt!

Näst efter guiden om “det avgörande förstamötet” (guide nummer 3) är denna guide mest populär. I den här guiden kommer vi gå in på några olika psykologiska aspekter kopplat till vikten av att agera snabbt i en rekryteringsprocess.

Ni kommer läsa om:

  • hur arbetsbelastningen påverkar en kandidats beslutsfattande
  • varför kandidater kan känna en otrohetskänsla efter att de träffat er
  • hur ni konkret kan tänka kring vad som är snabbt agerande
  • hur snabbt de flesta på marknaden, inklusive era konkurrenter, agerar

 

Fyll i er e-postadress i fältet nedan så mailar vi guiden direkt till er.


Läs även