Hoppa till innehål
banner-img-hunter-1

Headhunting och rekrytering av executives

Att rekrytera rätt ledare kräver mer än annonsering och nätverk. Det handlar om att identifiera, attrahera och övertyga personer som redan befinner sig i centrala och ofta framgångsrika positioner. Hunter & Tailor är specialister på executive search och hjälper organisationer att tillsätta strategiskt viktiga roller genom strukturerad headhunting och kvalificerad rekrytering.

En nischad och värderingsdriven executive search-partner

Hunter & Tailor grundades 2009 i Stockholm och är idag en etablerad aktör inom headhunting och kvalificerad rekrytering. Vår specialisering har vuxit fram ur våra kunders behov – att hitta ledare och beslutsfattare som inte är tillgängliga på den öppna marknaden.

Vi arbetar främst inom Bygg & fastighet, Samhällsbyggnad, Industri, Miljö & byggnadsfysik samt Technology, och rekryterar executives till roller såsom VD, affärsområdeschefer, regionchefer, avdelningschefer, operativa chefer, tekniska chefer och andra nyckelpositioner med strategiskt ansvar.

Som värderingsdrivet bolag sätter vi kvalitet och etik i första rummet. Vi tackar ibland nej till uppdrag vi inte kan leverera på rätt nivå. På lång sikt har det skapat starka och förtroendefulla relationer med både kunder och kandidater.

half-media-hunter-tailor-10
half-media-hunter-tailor-4

Skräddarsydd executive search med tydligt resultatfokus

Vi anpassar varje uppdrag utifrån vad som skapar mest värde för er som kund. Det innebär att ni inte betalar för mer än vad ni behöver – men alltid får en strukturerad och effektiv process.

Vår headhuntingmodell är snabbfotad och metodisk. I de flesta uppdrag levererar vi kvalificerade och anställningsbara kandidater med tydligt “reason-to-leave” inom en till tre veckor från uppdragsstart.

Vi arbetar enligt etiska riktlinjer i linje med branschstandard för god yrkesetik.

En transparent modell för bättre beslutsfattande

Vår roll är att göra rekryteringsprocessen enklare, mer träffsäker och mer förutsägbar.

I vissa uppdrag innebär det stöd i att definiera kravprofil, ledarskapsprofil och strategiska behov. I andra fall handlar det om att identifiera och attrahera rätt kandidater till en redan tydligt definierad roll.

Gemensamt för alla uppdrag är transparens. Ni får löpande insyn i arbetet och vi justerar kontinuerligt processen utifrån era behov och våra gemensamma avstämningar.

half-media-hunter-tailor-1

Resultat som talar för sig själva

4500+

genomförda rekryteringar inom teknik och ledarskap

92 %

av uppdragen tillsätts inom 60 dagar

94 %

nöjda kunder

96 %

nöjda kandidater

Vi arbetar med färre uppdrag parallellt än många andra aktörer – för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i varje rekrytering.

full-img-banner-img-2

Därför väljer företag oss för executive search

  • Specialister på chefs- och ledarroller inom teknik och samhällsbyggnad
  • Aktiv och snabbfotad headhunting – kvalificerade kandidater inom 1–3 veckor
  • Värderingsdrivet och etiskt arbetssätt
  • Skräddarsydda upplägg utifrån varje uppdrag
  • Full transparens genom hela processen

Vad säger våra kunder?

Processen var tydlig, respektfull och professionell. Det gav mig förtroende hela vägen.

Malin Dalin
VD, Easypark

half-image-mall-1

Behöver ni stärka organisationen med rätt kompetens?

Vi tar gärna ett första samtal för att förstå era behov och se hur vi kan bidra till en träffsäker och långsiktig rekrytering.

Kontakta oss