Process- & tillverkningsindustri – teknisk spetskompetens
Vi rekryterar kvalificerade yrkes- och tjänstemän inom process- och tillverkningsindustri, från tekniska specialister till ledande befattningar där kompetens är avgörande för drift, utveckling och lönsamhet. Uppdragen genomförs i regel med search och headhunting som metod för att nå hela kandidatmarknaden.
Vanliga roller är ingenjörer inom automation, el, energi, drift, underhåll, test och utveckling. Vi rekryterar även tekniska specialister som processingenjörer och kvalitetsspecialister samt ledande befattningar såsom projektledare, produktionsledare, underhållsledare, driftledare, produktionschefer, underhållschefer, fabrikschefer och tekniska chefer inom industri.
I dessa uppdrag är erfarenhet, systemförståelse och förmågan att arbeta i komplexa miljöer ofta avgörande.
Tekniska konsulter och specialistroller
Till teknikkonsultföretag hjälper vi till att rekrytera konsulter inom flera tekniska discipliner. Det kan handla om:
- R&D-ingenjörer
- Elektronik- och mekanikkonstruktörer
- Produktutvecklare och applications engineers
- El- och automationsingenjörer
- Processingenjörer
- Anläggningskonstruktörer
- Specialister inom kraft, värme och elkraft
- Tekniker inom drift, underhåll och service
Vi rekryterar även kandidater till ledande roller såsom försäljningsdirektörer, projektledare och uppdragsledare. Gemensamt för dessa uppdrag är att kompetensnivån är hög och konkurrensen om kandidaterna stark.
Rekrytering i en konkurrensutsatt marknad
ndustrirekrytering kräver ofta aktiv search och en strukturerad dialog med kandidater som inte aktivt söker nya roller. De mest kvalificerade specialisterna är sällan tillgängliga via annonser.
Genom branschförståelse och ett metodiskt arbetssätt skapar vi bättre förutsättningar att identifiera, attrahera och säkra rätt kompetens.
Kontakta oss gärna så berättar vi mer om hur vi arbetar med rekrytering inom industri.
Så arbetar vi – en strukturerad process i 15 steg
Behovsanalys & kravprofil
Vi sätter ramarna för uppdraget genom en djupgående analys av rollen, organisationen och marknaden. Tillsammans definierar vi en tydlig kravprofil som ligger till grund för hela rekryteringen.
Search & kartläggning
Vi kartlägger marknaden, identifierar relevanta bolag och söker aktivt upp rätt kandidater – även de som inte är öppna för nya möjligheter.
Dialog & urval
Utvalda kandidater kontaktas och utvärderas genom intervjuer baserade på kompetensbaserad metodik. Vi säkerställer både kompetens, motivation och matchning mot er organisation.
Presentation & tillsättning
Ni får presenterat ett urval av kvalificerade kandidater. Vi driver processen fram till signering och säkerställer en smidig och trygg tillsättning.
Därför väljer företag oss för rekrytering inom industri
Vad säger våra kunder?
Processen var tydlig, respektfull och professionell. Det gav mig förtroende hela vägen.
Malin Dalin
VD, Easypark
