Entreprenad – produktion, KMA och teknisk kompetens
Vi rekryterar kvalificerade yrkes- och tjänstemän inom samhällsbyggnad, från operativa nyckelroller till ledande befattningar som säkerställer kvalitet, framdrift och hållbarhet i projektens genomförandefas.
Vanliga roller:
- KMA-ingenjörer (Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö)
- Platschefer och arbetsledare
- Projektingenjörer
- Miljö- och hållbarhetsspecialister
- Produktionschefer
- Specialister inom energi, byggnadsfysik, mark och VA
I dessa roller krävs operativ erfarenhet, struktur och förmåga att hantera komplexa projekt med höga krav på kvalitet, arbetsmiljö och regelefterlevnad.
Konsultföretag – tekniska specialister och rådgivare
Till teknikkonsulter och rådgivande bolag rekryterar vi specialister med djup kompetens inom samhällsbyggnadens olika discipliner.
Vanliga roller:
- Miljösamordnare och miljöingenjörer (LEED, BREEAM, Miljöbyggnad)
- Projektörer och utredare inom bygg, energi och infrastruktur
- Energiexperter och energianalytiker
- Akustiker, brandingenjörer och riskingenjörer
- VA-ingenjörer och samhällsplanerare
Här är kombinationen av teknisk spets och rådgivande förmåga central – liksom att kunna omsätta analys till konkreta lösningar för kund.
Beställarorganisationer – strategi och projektledning
För beställare inom offentlig och privat sektor rekryterar vi både specialister och ledare med ansvar för att driva projekt och utveckling ur ett helhetsperspektiv.
Vanliga roller:
- Projektledare inom bygg, miljö och infrastruktur
- Exploateringsingenjörer
- Fastighetsutvecklare
- Hållbarhetsstrateger
- Tekniska förvaltare
I dessa roller är affärsmässighet, styrning och förmågan att driva hållbarhetsfrågor genom hela projektkedjan avgörande.
Så arbetar vi – en strukturerad process i 15 steg
Behovsanalys & kravprofil
Vi sätter ramarna för uppdraget genom en djupgående analys av rollen, organisationen och marknaden. Tillsammans definierar vi en tydlig kravprofil som ligger till grund för hela rekryteringen.
Search & kartläggning
Vi kartlägger marknaden, identifierar relevanta bolag och söker aktivt upp rätt kandidater – även de som inte är öppna för nya möjligheter.
Dialog & urval
Utvalda kandidater kontaktas och utvärderas genom intervjuer baserade på kompetensbaserad metodik. Vi säkerställer både kompetens, motivation och matchning mot er organisation.
Presentation & tillsättning
Ni får presenterat ett urval av kvalificerade kandidater. Vi driver processen fram till signering och säkerställer en smidig och trygg tillsättning.
