Dags för ett nytt intressant avsnitt där vi träffar Tom Ström som är VD på tillväxtsbolaget Growth Hackers. Efter att ha jobbat med tillväxt via webben inom såväl Schibstedt-koncernen som i ett ”hajpat” start up (Campanja) driver han numera Growth Hackers. Growth Hackers hjälper organisationer med datadriven tillväxt. Vad innebär egentligen datadriven tillväxt? Och hur är det att vara en av grundarna i ett start up-bolag med erfarna investerare i ryggen? Det och mycket mer hör du i avsnittet.

Axplock från intervjun med Tom Ström

• Tom berättar om sin karriärsresa. [01:10]
• Kort introduktion av vad Campanja gjorde och vilka kunder de har. [02:00]
• Tom beskriver vad AI – Artificiell Intelligens är och hur det fungerar. [02:25]
• Campanjas produkt beskrivs lite mer i detalj och vilket värde den skapade för sina kunder. [03:10]
• Varför Growth Hackers startade. [05:10]
• Tom berättar om Campanjas investerare. [06:00]
• Hur Campanja lyckades rekrytera 20 ingenjörer på två månader. [06:45]
• Vad som gjorde att Campanja lockade erfarna ingenjörer. [09:10]
• Hur rekryteringsprocessen gick till när 20 ingenjörer rekryterades på två månader. [09:45]
• Fallgropar Tom och Campanja föll i när de rekryterade och växte mycket på kort tid. [11:35]
• Genomgång av vad arbetsmetoden Scrum innebär och när den är bra att använda. [12:00]
• När Campanja startade. [13:50]
• Varför Campanja inte lyckades och senare såldes. [14:05]
• Tom beskriver varför content/innehåll kring vad ett företag gör är viktigt. [16:30]
• Tom berättar om sina roller i Campanja. [17:10]
• Tom definierar tillväxt och berättar om sina erfarenheter kring skillnaden på hur svenska och amerikaner särskiljer på tillväxt och vilket synsätt han gillar mest. [17:45]
• Hur Campanja var som arbetsplats när organisationens pengar höll på att ta slut och vad investerarna föreslog och agerade. [19:15]
• Styrelsen och grundarna har olika syn på hur Campanja bör avyttras. [20:35]
• Olika nationaliteter bland systemutvecklarna och hur de resonerade kring var de skulle bo och jobba. [20:55]
• Vilka som köpte Campanja till slut. [21:35]
• Hur processen gick till under försäljningen och Toms roll i den. [22:15]
• Tom berättar hur han mådde under tiden Campanja såldes. [22:40]
• Känslan när affären var klar. [24:35]
• Tom beskriver de nackdelar han upplever med stora bolag. [25:15]
• Introduktion av Growth Hackers och vad de gör. [26:10]
• Hur ”Growth team” bör utformas och arbeta. [27:30]
• Vad datadriven tillväxt är och styrkan i det. [28:30]
• Hur Growth Hacker tänker kring produkt och marknad. [29:15]
• Vad Tom tycker är viktigt att tänka på i en rekryterande roll. [29:50]
• Vikten av företagskultur och hur Netflix tänker kring sin kultur och vad det leder till i bland annat rekryteringssammanhang. [30:30]
• Tom berättar om Campanjas styrka i rekryteringssammanhang. [31:10]
• Hur Tom tycker att man bör agera med ”heta”/eftertraktade kandidater. [31:40]
• Vem Tom vill lyssna på som gäst i podcasten. [32:30]
• Hur ni får kontakt med Tom och Growth Hackers. [33:20]

Länkar från samtalet med Tom Ström

Growth Hackers hemsida

Toms LinkedIn-profil

Mer information om Growth Hackers

Intressant bok om Growth Hackers