Vi vet att det många gånger kan kännas hopplöst att komma i kontakt med kandidater som har precis den erfarenhetsbakgrund som ni är på jakt efter. Ska ni sänka ribban och öppna upp för mer oerfarna/okvalificerade kandidater eller helt enkelt bara ge upp?

I den här guiden kommer ni läsa om:

• vad branschlitteraturen säger om denna frågeställning
• vad vår statistik visar
• en praktisk övning ni kan genomföra i framtagandet av kravprofilen

Det här är en del i rekryteringsprocessen där vi upplever många rekryterande chefer slarvar. Det som på förhand kan kännas så enkelt och självklart – att lägga en plan för hur rekryteringen ska fortlöpa så smidigt som möjligt.

I den här guiden kommer ni kunna läsa om:

• hur ni kan tänka kring om ni ska ta hjälp i rekryteringen eller inte
• varför vi föreslår att en HR-partner inte engageras i förstamötet med kandidat
• varför kandidat vill träffa rekryterande chef direkt