Rekrytering genom headhunting

3. Det avgörande förstamötet

Det här guiden är en favorit bland många utav våra samarbetspartners. Förutsättningslösa möten, oavsett om det handlar om headhuntade kandidater eller i något annat sammanhang är förbi. Tiden finns helt enkelt inte. Hur ska ni då göra ett förstamöte med en headhuntad kandidat skarp, utan att vara för ”på”? Det och mycket mer kan ni läsa om i den här guiden.

Ni kommer läsa om:

  • vikten av att lösa varandras ”problem”
  • hur ni konkret kan lägga upp mötet
  • det är bra eller inte att prata lön på förstamötet

 

 

Fyll i er e-postadress i fältet nedan så mailar…

Läs mer »

4. Efter förstamötet – agera snabbt!

Näst efter guiden om ”det avgörande förstamötet” (guide nummer 3) är denna guide mest populär. I den här guiden kommer vi gå in på några olika psykologiska aspekter kopplat till vikten av att agera snabbt i en rekryteringsprocess.

Ni kommer läsa om:

  • hur arbetsbelastningen påverkar en kandidats beslutsfattande
  • varför kandidater kan känna en otrohetskänsla efter att de träffat er
  • hur ni konkret kan tänka kring vad som är snabbt agerande
  • hur snabbt de flesta på marknaden, inklusive era konkurrenter, agerar

 

Fyll i er e-postadress i fältet nedan så mailar vi guiden direkt till er.


Läs mer »
Bli kontaktad