Headhunting på kandidatlista

Har ni redan identifierat rätt kandidater – men saknar tiden, resurserna eller möjligheten att kontakta dem? Med Hunter & Tailors tjänst för headhunting på kandidatlista hjälper vi er att nå och engagera kvalificerade yrkes- och tjänstemän genom en professionell och strukturerad dialog.

Boka möte

När passar denna tjänst?

Den här lösningen är optimal när:

Ni redan har en lista med relevanta kandidater
Tidsbrist gör det svårt att driva processen internt
Kontakten kräver diskretion
Kandidaterna arbetar hos konkurrenter eller i känsliga positioner
Ni vill säkerställa en professionell och objektiv dialog

Tjänsten lämpar sig för rekrytering av unga yrkesutbildade, erfarna specialister och chefer.

Så arbetar vi – en strukturerad process i 15 steg

Vår metod är utvecklad för att säkerställa kvalitet i varje detalj.

Processen inkluderar bland annat:

Behovsanalys & kravprofil

Vi sätter ramarna för uppdraget genom en djupgående analys av rollen, organisationen och marknaden. Tillsammans definierar vi en tydlig kravprofil som ligger till grund för hela rekryteringen.

Search & kartläggning

Vi kartlägger marknaden, identifierar relevanta bolag och söker aktivt upp rätt kandidater – även de som inte är öppna för nya möjligheter.

Dialog & urval

Utvalda kandidater kontaktas och utvärderas genom intervjuer baserade på kompetensbaserad metodik. Vi säkerställer både kompetens, motivation och matchning mot er organisation.

Presentation & tillsättning

Ni får presenterat ett urval av kvalificerade kandidater. Vi driver processen fram till signering och säkerställer en smidig och trygg tillsättning.

Samtliga konsulter är utbildade i kompetensbaserad rekrytering enligt metodik från Malin Lindelöw.

Se hela rekryteringsprocess

Er fördel – vi gör jobbet, ni behåller kontrollen

Den här tjänsten ger er det bästa av två världar:

Ni identifierar kandidaterna
Vi driver processen professionellt
Ni sparar tid och resurser
Ni minskar risken för felaktig eller känslig kontakt

Resultat som talar för sig själva

4500+

genomförda rekryteringar inom teknik och ledarskap

92 %

av uppdragen tillsätts inom 60 dagar

94 %

nöjda kunder

96 %

nöjda kandidater

Vi arbetar med färre uppdrag parallellt än många andra aktörer – för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i varje rekrytering.

När diskretion är avgörande

Att kontakta kandidater direkt kan vara känsligt.

Vi agerar som en neutral och professionell part som:

Skyddar er som arbetsgivare
Säkerställer rätt tonalitet i dialogen
Bygger förtroende hos kandidaten från första kontakt

Därför väljer företag oss för headhunting på kandidatlista

Specialister på kvalificerad rekrytering - Vi arbetar uteslutande med ingenjörer, tekniker och ledare.
Strukturerad metodik - En tydlig process säkerställer kvalitet i varje steg.
Precision framför volym - Vi hanterar färre uppdrag – för att leverera bättre resultat.
Professionell kandidatdialog - Vi vet hur man väcker intresse hos rätt personer – utan att skapa risk.
Denna tjänst fokuserar på att driva dialog och urval – inte att identifiera kandidater från grunden.

Ett urval av våra kunder

Vi är en betrodd partner till både privata och offentliga verksamheter, bland annat:

Ta nästa steg

Har ni identifierat rätt kandidater men behöver hjälp att ta processen vidare?

Kontakta oss så hjälper vi er att omvandla en lista med namn till en tillsatt roll.

Boka ett första möte

Behöver ni stärka organisationen med rätt kompetens?

Vi tar gärna ett första samtal för att förstå era behov och se hur vi kan bidra till en träffsäker och långsiktig rekrytering.

Kontakta oss