När passar tjänsten?
Den här tjänsten är rätt val när:
- Rollen har en bredare kandidatmarknad
- Ni vill attrahera aktiva kandidater
- Tidsramen är relativt kort
- Ni vill kombinera annonsering med selektiv search
Vi arbetar med allt från unga yrkesutbildade till seniora specialister och executive-nivå.
Så arbetar vi – en strukturerad process i 15 steg
Behovsanalys & kravprofil
Vi sätter ramarna för uppdraget genom en djupgående analys av rollen, organisationen och marknaden. Tillsammans definierar vi en tydlig kravprofil som ligger till grund för hela rekryteringen.
Search & kartläggning
Vi kartlägger marknaden, identifierar relevanta bolag och söker aktivt upp rätt kandidater – även de som inte är öppna för nya möjligheter.
Dialog & urval
Utvalda kandidater kontaktas och utvärderas genom intervjuer baserade på kompetensbaserad metodik. Vi säkerställer både kompetens, motivation och matchning mot er organisation.
Presentation & tillsättning
Ni får presenterat ett urval av kvalificerade kandidater. Vi driver processen fram till signering och säkerställer en smidig och trygg tillsättning.
Resultat som talar för sig själva
4500+
genomförda rekryteringar inom teknik och ledarskap
92 %
av uppdragen tillsätts inom 60 dagar
94 %
nöjda kunder
96 %
nöjda kandidater
Ett urval av våra kunder

Flexibilitet efter behov
Tjänsten kan skalas upp vid behov – från ren annonsering till en kombinerad lösning med headhunting för att säkerställa att rätt kandidat nås.
